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2016-05-03
百联置业向青年员工征集合理化建议
  近阶段,百联置业工会根据企业党委贯彻落实集团“三建三创”所提出的“三突显、三做实、三助力”工作部署,携手团委在全体职工中大力开展“我为企业创新转型献计策”合理化建议征集活动。
  近日,百联置业团委率先启动,在企业党委和工会的具体引导下,紧紧围绕企业创新转型工作目标和“十三五”发展规划设想,通过广泛发动、精心组织,企业35岁以下青年职工全员参与合理化建议征集活动,从企业各企业经营现状出发,围绕完善管理流程、引入市场前沿信息、合理运用管理工具、“互联网+科创中心建设”等内容,为企业提升管理效能,强化市场竞争力,实现企业新三年发展规划及“十三五”战略目标献计献策。团委还邀请到了企业领导班子成员、本部相关职能部室负责人担任特邀评委,对遴选出的53条入围建议进行审核,评出各类奖项,从而进一步激励青年职工踊跃参与企业改革发展。
  另悉,合理化建议征集活动将于5月在全体职工中正式铺开,更多金点良策将有力推动百联置业企业朝着改革转型既定目标奋力前行。

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