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2020-12-05
识变之智 应变之方 求变之勇
集团召开2020年度创新大会
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        12月4日下午,集团于百联教培中心报告厅召开了2020年度创新大会。会上,集团党委书记、董事长叶永明作重要讲话,党委副书记、总裁徐子瑛回顾了年度创新工作,副总裁孙伟发布了《关于鼓励集团各级企业进一步实施创新驱动发展战略的引导意见》,会议表彰了集团2020年度创新获奖项目,获奖项目分享了创新成果。
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        叶永明指出,三年来集团不断深化推进创新工作,探索新业态、新技术、新模式,围绕创新目标及方向建立创新投资原则、落实多项配套机制、搭建全面创新管理体系,为集团创新打造合理、健康、可持续的发展环境。并以详实的案例分析了外部市场在业态创新、商业创新、科技创新、模式创新等方面的创新趋势和特征。
        叶永明强调,为进一步贯彻落实国家、上海和国资委层面对创新的要求,百联在“十四五”规划中已把创新工作提升到战略层面,将建立全面创新发展的战略管理机制;以二级企业为创新主体,以数字化、商业科技为重点路径,推进“十三五”创新成果产业化发展;加快人才体系建设,激发基层员工价值,打造百联人才建设高地;通过“三柱”产业,积极协同业态企业进行产业协同创新。他强调,创新从来不是一帆风顺的,往内看,立足本心,发现客户需求;往外看,把握机会,紧跟时代潮流。以正为本,迎难而上,谓“入之愈深,其进愈难,而其见愈奇”。
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        徐子瑛指出,集团紧跟国家战略,落实市委市政府部署,把创新作为战略重点,一手抓创新体系建设,一手推进创新专项项目。“十三五”期间集团聚焦“业态创新、模式创新、技术创新、管理创新”重点推进26个创新项目,在各业态企业积极配合下,创新项目在短期营收增量贡献和长期战略竞争力上形成主要贡献,并且部分扭转了集团近年来的战略守势、客户老化的趋势、品牌刻板形象,提升了员工创新能力,优化了创新工作体制,改善了创新项目过程管理,使集团形成创新共识、逐渐成型新产业格局、发展壮大创新人才队伍。
        徐子瑛强调,经过努力,2020年的创新推进工作在业态创新方面,有新亮点、新出发;在模式创新方面,聚焦新平台、新供应链、新产业,取得阶段性成果;在技术创新方面,进一步主推集团数字化升级;在体系化建设方面,重点加强创新发展的全过程管理,引入评估机制。“十四五”期间,百联将全力推进创新工作的加速发展并把控创新项目风险;全面落地集团创新各项配套机制让创新自驱持续;全维度以创新促进脱胎换骨改革和竞争力第一来源,为全国拓展和兼并收购奠定坚实基础。同时,徐子瑛进一步明确了2021年创新发展重点工作和工作思路。
        为实施集团创新发展战略主线,营造“鼓励创新、支撑创新、保护创新”的良好环境,孙伟发布并解读了《关于鼓励集团各级企业进一步实施创新驱动发展战略的引导意见》。会上揭晓并奖励了获得集团年度创新奖的创新项目。“百联TX淮海”项目、“逸刻新零售”项目获得2020年度欧冠足球app“优秀创新奖”,“人人惠”项目、“百联i学线上教育平台”项目获得2020年度欧冠足球app“年度创新奖”。4个获奖团队分享了创新经历和成果感悟。
        集团领导班子成员,总部部室负责人,各企业、中心班子成员,科创中心、时尚中心、逸刻企业班子成员等出席会议。
(文:陈励耘   图:王浩然)
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