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2021-08-27
联华股份启动职业经理人契约化签约
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        为了贯彻落实国资国企综合改革,推行国有企业经理层成员任期制和契约化管理、建立职业经理人管理制度。全面、科学地考核评价任期经营成果,健全与企业市场地位相适应、与经营业绩相挂钩的职业经理人激励和约束机制,激发创新动力和竞争力。联华股份根据集团党委的工作部署,近期,出台了《企业职业经理人(中层)实施方案》、《职业经理人(中层)任期经营业绩考核办法》。8月18日,进行了首批职业经理人契约化签约——招商管理部、网点发展部;联华电子商务有限企业、上海联华快客便利有限企业、联华物流有限企业、联华超市(江苏)有限企业、广西联华超市股份有限企业、安徽世纪联华发展有限企业。
(供稿:联轩)
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