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2021-11-11
百联置业党委召开“强本部”建设动员部署会
        为深入学习贯彻本市国资国企工作会议精神和《欧冠足球app“全面深化改革,促进高质量发展”重点工作事项》要求,体现党史学习教育阶段性成果,11月9日,企业党委召开“强本部”建设动员部署大会,通过“6+6+6”强本部建设体系,进一步推动企业本部讲政治、转作风、强担当、有作为、促发展、塑形象,为百联置业高质量发展保驾护航,确保“十四五”开好局起好步,启航新征程。企业本部全体干部员工出席会议。
        企业党委副书记、纪委书记陈陟峰主持会议,宣贯《关于加强百联置业本部建设的实施方案》,明确了打造“六强总部”(强政治意识、强综合能力、强担当作为、强贯彻实行、强服务支撑、强整体形象)和构建“六个中心”(党建中心、学问中心、决策中心、发展中心、育才中心、风控中心)的建设目标,部署了分“六个阶段”实施推进的里程碑工作举措。
        企业党委书记、董事长陆琨在讲话中充分肯定了一年来企业本部在企业发展中作出的积极贡献,强调本部党组织和全体党员干部员工要深刻认识推进落实SBP22的艰巨任务和严峻形势,本部作为企业的“司令部”和“中枢神经”,要狠抓能力和作风建设,进一步增强干事创业的使命担当,持续激活本部活力和价值,努力以“强本部”的新成效为企业高质量发展作出新贡献。
        他指出,本部两个党支部要充分发挥主体作用,带领全体党员干部一是要深入领会“强本部”的重要意义,不断提高政治站位,切实形成“一流本部成就一流企业”的思想共识;二是要全面认识“强本部”的重要途径,不断增强使命感、责任心和实行力,切实形成一系列强组织、强部门、强专业、强服务的工作抓手;三是要让“强本部”融入中心服务大局,注重与坚持党的领导和加强党的建设相结合、与改革创新提质增效相结合、与“我为群众办实事”相结合、与年终冲刺相结合,切实形成本部的价值创造力。
        他要求,本部党组织和全体党员干部员工要以“强本部”建设为契机,在攻坚克难、风险挑战中比作为,在艰苦岗位、复杂环境中经风雨,拒“躺平”、不“内卷”,激发砥砺奋进、守正创新的工作激情,营造干事创业、主动作为的良好氛围。
(供稿:智烨)
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