欧冠足球app

人力资源 / 教育培训

关 闭
2021-08-13
从“校园”到“职场” 开启人生新征程
永安百货积极落实百联股份开展的新进大学生轮岗实训
        七月的雨季滋养着大地,同时滋润着新生力量的成长。根据百联股份“鹏程万里”人才发展工作要求,永安百货作为2021届雏鹏轮岗基地承接了入职基础篇的培训任务。为做好应届大学生的入职培训工作,让他们充分了解和融入百联学问、提升团队协作能力、增强个人素质、实现从学生到职业人的转变,永安在百联股份的引导下做了周密的策划和安排,以“深入一线、多岗锻炼,综合提升”为目的,为来自百联股份旗下的10家门店共12名新进大学生精心订制了“3+2+1+1”为期两周的轮岗培训体系。
        在第1天的岗前培训会上,永安百货副总经理(挂职)兼人力资源部经理江洁以“大鹏”身份鼓励“雏鹏”们培养百联意识,塑造正确的职业心态,把握锻炼机会,尽快实现从桃李芬芳到企业栋梁的转变。
        为期一天的培训,大家先观看了企业《经典辉煌回顾短片》,了解了永安的百年历史与学问积淀,对永安的经典学问——“传承、创新、守恒、发展”有了初步的认知。随后,企业安排大家进行了岗前课程培训,内容涉及商场品牌品类分布、全方位服务标准、百联通会员服务、云店基本运作、财务及收银基础常识等。课后,在收银主管的引导下,轮岗大学生们逐一通过了收银上机的实操演练。
        本次在永安的轮岗实训,年轻的大学生们对业务常识表现出了热情踊跃的浓厚兴趣,在课中认真听讲,勤作笔记。第一天的集中理论学习让大家对永安的品牌学问、服务标准、销售运营有了基础的框架性的认识。此后为期两周的轮岗中,大学生们分别经过了3天营业员、2天服务台、1天收银员的岗位深入学习,从课堂到商场,从理论到实践,“职场小白”如同潜藏无限能量的小海绵不断吸取来自各方的所见所学。大家深感两周的轮岗实训带来诸多收获的同时,深入百年永安,参与一线的工作学习也让95后新生代们在“商品—服务—顾客”的商道流转中刷新了对于传统百货的陈旧印象。雏鹏们圆满完成了两周一线集中轮岗的培养导入篇,大学生们将回到各自企业进行“人、货、场、数字化”为期半年的系统岗位历练,全面了解商业零售行业。
        雏鹰展翅,正待起航,愿新一代的百联人能够继续秉承历史,传承经典,再续华章,用青春与激情谱写百联职业舞台上的人生序曲。
(供稿:叶蓉青)
上一条 下一条 分 享
回到顶部
XML 地图 | Sitemap 地图